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菲音總裁黃凱:用人文關懷打造頂級網遊公司

2014-04-22  分享新闻到:

2014年3月26日,中國領先的網頁遊戲研發和發行商雲遊控股有限公司公佈了其2013年10月03日於香港交易所主板成功上市後之首個全年業績。有賴於移動遊戲及年內新推出的網頁遊戲推動收入上升, Forgame集團2013年財報取得了令人鼓舞的佳績,收入及毛利分別躍升52.3%及43.6%。作爲Forgame集團成員,廣州菲音信息科技有限公司,其市值預估已達到50億港幣。2014年4月,廣州電視臺經濟頻道face欄目深度對話菲音總裁、CEO黃凱,瞭解其打造國內最大網頁遊戲研發公司背後的故事。

爲廣州打造頂級互聯網公司

早在2003年,菲音CEO黃凱便來到廣州打拼事業,剛開始做過老師也做過程序員。2004年,黃凱開始進入互聯網行業,曾任職於ZCOM電子雜誌並曾負責廣州奧創的業務拓展工作。2009年,黃凱正式創立菲音。打造地標性頂級互聯網公司一直是其願望。

黄凯说:“北京有百度、360,上海、杭州有阿里巴巴,深圳有騰訊,唯獨廣州沒有頂級的、有代表性的互聯網公司,我希望在自己的職業生涯裏面,自己有機會去創造一個這樣的頂級平臺。“

菲音公司自2008年成立以來,專注網頁遊戲的研發,致力於打造高端精品網頁遊戲。這幾年間,菲音成功研發並運營了多款風格迥異的大型網頁遊戲,其中包括《明朝時代》、《洪荒神話》、《九天仙夢》、《江湖令》、《凡人修真2》、《英雄王座》、《真王》等多款精品遊戲,並獲得了巨大的市場成功。這些不但讓菲音公司及黃凱個人榮獲福布斯2012中國最具潛力非上市公司、2012年第五屆網頁遊戲暨移動遊戲高峯論壇(金頁獎)、“2011年网页游戏风云人物”等榮譽獎項,也讓菲音成爲Forgame集團之重要一員,2013年10月成功在香港上市。而截至當時,離黃凱創立菲音之時僅僅5年。

用人文關懷溫情牌留住人才

在短短的5年時間裏,把菲音打造成爲國內最大的網頁遊戲研發公司,無論是人才吸納還是管理上都是極大的挑戰。而黃凱對此做出了他另一個角度的回答。

事實上,互聯網行業人員構成均以年輕人居多,流動性極大。爲了保證公司的競爭力,留住人才,黃凱打的是人文關懷的溫情牌。他推出了許多極具人文關懷的公司管理制度,例如在公司開設健身房、瑜伽房,爲員工安排免費的一日三餐,爲需要熬夜加班的員工配備宿舍等。

“現在的年輕人都非常懶,早上都不願意吃早餐,但早餐確實我們最重要的,當時考慮到這一點,我就決定讓公司提供早餐,放到每個人的桌子上,這讓員工們的健康有了更大的保障。這也是公司儘可能爲員工帶來更好的福利,“黄凯表示。

在如此溫情、貼心的人文關懷政策下,菲音公司的員工規模不斷髮展,現已超過800人,而且還處於持續增長的趨勢。這爲菲音公司的長遠發展打好了堅實的基礎。

三大關鍵點贏取未來

目前,手遊行業發展速度極快。2013年,中國手遊市場上就有超過2千款遊戲。2014年手遊市場上的廝殺將會更加激烈,加上手握巨大資金的端遊、頁遊公司都轉型做手遊,估計中國市場上會涌現4000-5000款遊戲,競爭不但激烈而且殘酷。面對如此激烈的市場競爭,黃凱未顯絲毫擔憂,表現出來的更多是樂觀與期望。“像我們行業一直說的搶奪未來市場有三大關鍵點。第一點是全球化,產品要更具國際性,能更好地在海外推廣,搶佔海外市場。第二點就是跨終端,遊戲在PC上、手機上、平板電腦上打通,都能玩。第三點就是娛樂化,儘可能地把產品做得更有意思、更有內涵。”黄凯说,“菲音公司在這搶奪未來市場的三大關鍵點上早有戰略佈局,未來必定有我們的一席之地。”